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交易管理规定》(简称“《管理规定》”)，2022-2023赛季将是CBA联赛实行工资帽制度的第三个赛季。CBA公司有关负责人日前在接受新华社记者专访时表示，CBA公司希望通过工资帽制度的实施，规范各CBA俱乐部的运动员薪酬，引导各俱乐部健康可持续发展。工资帽规范运动员薪酬、引导俱乐部健康可持续发展在2017年8月举行的CBA公司财务及薪酬委员会会议上，有关限薪和注册转会制度的改革作为重要议题被提出
采访中再被问到时，苏契奇同样毫不讳言。“在我看来，皇家社会是一个中游水平，不算太高的平台。我准备在这里好好表现，然后为下一步——去世界上最大的俱乐部踢球做好准备。当然，想要继续跃升首先我得在这里踢好球，我也没打算在这里只踢一年就走。只要我还在皇家社会踢球，我就会全力以赴。”不过在采访发布后，苏契奇无论是在球场内还是球场外都感受到了皇家社会球迷的怒火，因此他主动出面道歉。苏契奇说道：“正如我在采访中
员最终也会从一个健康有序发展的CBA联赛中受益。”CBA公司表示，工资帽制度的实施，在联赛整体发展、俱乐部建设、运动员职业生涯发展、媒体及球迷几个层面都带来了积极影响。CBA联赛始终将“做最具价值的体育联赛”作为使命，一个规则统一的竞争环境是CBA联赛做大、做强的基础之一。工资帽制度的适时推出，在一定程度上增强了俱乐部间的信任度，同时俱乐部薪酬及财务管理水平在一定程度上获得了规范和优化。该负责人表
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发布时间：10:48:54
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